Last active
March 25, 2025 16:32
-
-
Save Chikanut/b3792ea351184f4c2939c80d76be3402 to your computer and use it in GitHub Desktop.
Тест для інструкторів
This file contains hidden or bidirectional Unicode text that may be interpreted or compiled differently than what appears below. To review, open the file in an editor that reveals hidden Unicode characters.
Learn more about bidirectional Unicode characters
| <!DOCTYPE html> | |
| <html lang="uk"> | |
| <head> | |
| <meta charset="UTF-8"> | |
| <title>Тест для інструкторів</title> | |
| <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0"> | |
| <style> | |
| body { | |
| font-family: Arial, sans-serif; | |
| padding: 20px; | |
| background: #f4f4f4; | |
| } | |
| #quiz-container { | |
| background: #fff; | |
| padding: 20px; | |
| border-radius: 10px; | |
| box-shadow: 0 4px 10px rgba(0,0,0,0.1); | |
| max-width: 600px; | |
| margin: auto; | |
| } | |
| .question { | |
| font-size: 20px; | |
| margin-bottom: 15px; | |
| } | |
| .options button { | |
| display: block; | |
| width: 100%; | |
| margin: 8px 0; | |
| padding: 14px; | |
| border: none; | |
| border-radius: 5px; | |
| font-size: 18px; | |
| transition: 0.3s; | |
| cursor: pointer; | |
| } | |
| .options button:hover { | |
| background: #ddd; | |
| } | |
| .correct { | |
| background-color: #c8e6c9 !important; | |
| } | |
| .wrong { | |
| background-color: #ffcdd2 !important; | |
| } | |
| .selected { | |
| background-color: #bbdefb !important; | |
| } | |
| .progress { | |
| margin-top: 10px; | |
| font-weight: bold; | |
| font-size: 16px; | |
| } | |
| .bottom-panel { | |
| margin-top: 20px; | |
| display: flex; | |
| flex-wrap: wrap; | |
| gap: 10px; | |
| justify-content: space-between; | |
| align-items: center; | |
| font-size: 16px; | |
| } | |
| .bottom-panel input { | |
| width: 60px; | |
| padding: 5px; | |
| font-size: 16px; | |
| } | |
| .bottom-panel button { | |
| padding: 8px 12px; | |
| font-size: 16px; | |
| border: none; | |
| background: #1976d2; | |
| color: white; | |
| border-radius: 6px; | |
| cursor: pointer; | |
| } | |
| .bottom-panel button:hover { | |
| background: #1565c0; | |
| } | |
| </style> | |
| </head> | |
| <body> | |
| <div id="quiz-container"> | |
| <h2>Тест для інструкторів</h2> | |
| <div id="question" class="question"></div> | |
| <div id="options" class="options"></div> | |
| <div class="progress" id="progress"></div> | |
| <div id="multi-progress" class="progress"></div> | |
| <div class="bottom-panel"> | |
| <label>Питань: <input type="number" id="questionCount" value="10" min="1" max="100"></label> | |
| <label>Помилок: <input type="number" id="mistakeCount" value="3" min="1" max="100"></label> | |
| <button id="restartBtn">Рестарт</button> | |
| </div> | |
| </div> | |
| <script> | |
| document.addEventListener('DOMContentLoaded', function () { | |
| const allQuestions = [ | |
| { | |
| "q": "На основі якого документа затверджено напрямки підготовки інструкторів?", | |
| "options": [ | |
| "Наказ МО №100", | |
| "Наказ НГШ №280 від 06.10.2014", | |
| "Наказ НГШ №170 від 08.05.2019", | |
| "Наказ ЗСУ №221" | |
| ], | |
| "correct": 2 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Скільки рівнів підготовки інструкторів визначено?", | |
| "options": [ | |
| "Два", | |
| "Три", | |
| "Чотири", | |
| "П’ять" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Який рівень підготовки інструкторів є найвищим?", | |
| "options": [ | |
| "Базовий", | |
| "Професійний", | |
| "Академічний", | |
| "Початковий" | |
| ], | |
| "correct": 2 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Яка головна мета концепції підготовки інструкторів?", | |
| "options": [ | |
| "Зменшення навантаження на командирів", | |
| "Укомплектування підрозділів висококваліфікованими інструкторами", | |
| "Стандартизація технічної підготовки", | |
| "Зменшення витрат на навчання" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "До якого рівня належить початкове навчання інструктора?", | |
| "options": [ | |
| "Академічного", | |
| "Базового", | |
| "Професійного", | |
| "Стратегічного" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що означає термін 'інструкторський склад'?", | |
| "options": [ | |
| "Офіцери, які керують бойовими діями", | |
| "Особи, які здійснюють технічне обслуговування", | |
| "Група осіб, що займається навчанням особового складу", | |
| "Курсанти, що пройшли базову підготовку" | |
| ], | |
| "correct": 2 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Кому підпорядковується інструктор взводу?", | |
| "options": [ | |
| "Сержанту роти", | |
| "Командиру взводу", | |
| "Начальнику штабу", | |
| "Інструктору вищого рівня" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "За що несе відповідальність інструктор взводу?", | |
| "options": [ | |
| "Навчання та контроль перемінного складу", | |
| "Оформлення бойових наказів", | |
| "Підбір інструкторського складу", | |
| "Утримання техніки" | |
| ], | |
| "correct": 0 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що входить до основних обов’язків інструктора взводу?", | |
| "options": [ | |
| "Знання озброєння і техніки", | |
| "Проведення занять", | |
| "Оцінювання курсантів", | |
| "Підтримка дисципліни та безпеки", | |
| "Професійний саморозвиток" | |
| ], | |
| "correct": [ | |
| 0, | |
| 1, | |
| 2, | |
| 3, | |
| 4 | |
| ] | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що є основним завданням інструктора під час занять?", | |
| "options": [ | |
| "Складання рапортів", | |
| "Забезпечення матеріалами", | |
| "Проведення занять та контроль дисципліни", | |
| "Підготовка медичних інструкцій" | |
| ], | |
| "correct": 2 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Які обов’язки має інструктор щодо дисципліни?", | |
| "options": [ | |
| "Контроль за дотриманням правил поведінки", | |
| "Каральні дії", | |
| "Виписування дисциплінарних стягнень" | |
| ], | |
| "correct": 0 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Інструктор зобов'язаний знати технічні характеристики озброєння?", | |
| "options": [ | |
| "Так", | |
| "Ні" | |
| ], | |
| "correct": 0 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Яке визначення найточніше описує 'метод навчання'?", | |
| "options": [ | |
| "Набір технічних інструкцій", | |
| "Упорядковані способи діяльності інструктора та курсантів, спрямовані на ефективне навчання", | |
| "Список завдань для самостійного виконання" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "До словесних методів навчання належать:", | |
| "options": [ | |
| "Дискусія", | |
| "Лекція", | |
| "Демонстрація", | |
| "Ілюстрація" | |
| ], | |
| "correct": [ | |
| 0, | |
| 1 | |
| ] | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що є прикладом практичного методу навчання?", | |
| "options": [ | |
| "Дискусія", | |
| "Ілюстрація", | |
| "Змагання", | |
| "Демонстрація" | |
| ], | |
| "correct": 2 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Яка з наведених форм організації навчання передбачає 1 на 1 взаємодію?", | |
| "options": [ | |
| "Навчання в парах", | |
| "Навчання у великих групах", | |
| "Навчання у маленьких групах" | |
| ], | |
| "correct": 0 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Скільки основних форм організації навчання визначено в курсі?", | |
| "options": [ | |
| "Три", | |
| "П’ять", | |
| "Сім" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "До практичних методів навчання належать:", | |
| "options": [ | |
| "Завдання", | |
| "Робота в групах", | |
| "Імітація", | |
| "Самостійне тренування", | |
| "Перегляд відео" | |
| ], | |
| "correct": [ | |
| 0, | |
| 1, | |
| 3 | |
| ] | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Яка форма навчання найбільше підходить для фронтального викладу матеріалу?", | |
| "options": [ | |
| "Навчання у великих групах", | |
| "Індивідуальне навчання" | |
| ], | |
| "correct": 0 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Вибери усі наочні методи навчання:", | |
| "options": [ | |
| "Демонстрація", | |
| "Ілюстрація", | |
| "Бесіда", | |
| "Макети" | |
| ], | |
| "correct": [ | |
| 0, | |
| 1 | |
| ] | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Фраза 'Роби як Я' найкраще ілюструє який метод?", | |
| "options": [ | |
| "Практичний", | |
| "Словесний", | |
| "Теоретичний" | |
| ], | |
| "correct": 0 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Навчання у маленьких групах зазвичай включає:", | |
| "options": [ | |
| "2–3 курсанти", | |
| "4–10 курсантів", | |
| "11–20 курсантів", | |
| "30 і більше" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Навчання у великих групах зазвичай включає:", | |
| "options": [ | |
| "2–3 курсанти", | |
| "4–10 курсантів", | |
| "11–20 курсантів", | |
| "30 і більше" | |
| ], | |
| "correct": 3 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що таке форма навчання?", | |
| "options": [ | |
| "Спосіб організації навчальної діяльності, що регулюється наперед визначеним розпорядком", | |
| "Метод вивчення теоретичного матеріалу в аудиторії", | |
| "Підхід до перевірки знань курсантів", | |
| "Психологічна модель взаємодії інструктора і курсанта" | |
| ], | |
| "correct": 0 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Оберіть усі правильні твердження про форми навчання:", | |
| "options": [ | |
| "Форма навчання визначає, скільки часу займає заняття", | |
| "Форма навчання — це спосіб організації навчальної діяльності", | |
| "Форми навчання можуть бути: у великих групах, у маленьких групах, у парах, індивідуально та самостійно", | |
| "Форма навчання — це завжди теоретичне заняття" | |
| ], | |
| "correct": [ | |
| 1, | |
| 2 | |
| ] | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що таке методика EDIP?", | |
| "options": [ | |
| "Методика перевірки знань курсантів", | |
| "Підхід до організації самостійної підготовки", | |
| "Сукупність дій інструктора та курсантів для набуття знань, вмінь і навичок", | |
| "Форма дисциплінарного контролю" | |
| ], | |
| "correct": 2 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що означає літера 'E' в методиці EDIP?", | |
| "options": [ | |
| "Evaluation", | |
| "Execution", | |
| "Explanation", | |
| "Example" | |
| ], | |
| "correct": 2 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Який порядок етапів у методиці EDIP є правильним?", | |
| "options": [ | |
| "Practice → Demonstration → Explanation → Imitation", | |
| "Explanation → Demonstration → Imitation → Practice", | |
| "Demonstration → Explanation → Practice → Imitation", | |
| "Explanation → Imitation → Demonstration → Practice" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що відбувається на етапі 'Imitation'?", | |
| "options": [ | |
| "Інструктор пояснює тему", | |
| "Курсанти самостійно вивчають матеріал", | |
| "Курсанти відтворюють побачене, імітуючи інструктора", | |
| "Інструктор перевіряє знання" | |
| ], | |
| "correct": 2 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Познач правильне співвідношення між абревіатурою EDIP та її значеннями:", | |
| "options": [ | |
| "E – Explanation, D – Demonstration, I – Imitation, P – Practice", | |
| "E – Example, D – Development, I – Integration, P – Progress", | |
| "E – Evaluation, D – Description, I – Performance, P – Practice" | |
| ], | |
| "correct": 0 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що таке навчання згідно з конспектом?", | |
| "options": [ | |
| "Передача інформації", | |
| "Формування бойових навичок", | |
| "Зміна поведінки на основі досвіду", | |
| "Читання і запам’ятовування тексту" | |
| ], | |
| "correct": 2 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Які існують види змін у поведінці під час навчання?", | |
| "options": [ | |
| "Короткострокові", | |
| "Середньострокові", | |
| "Довгострокові", | |
| "Імпульсні" | |
| ], | |
| "correct": [ | |
| 0, | |
| 2 | |
| ] | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що характеризує короткострокові зміни в поведінці?", | |
| "options": [ | |
| "Зміни, що тривають роками", | |
| "Швидке коригування дій для кращого виконання завдань", | |
| "Незворотні зміни", | |
| "Повна зміна ролі курсанта" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що є основою процесу навчання згідно з методикою курсу?", | |
| "options": [ | |
| "Повторення теорії", | |
| "Особистий досвід", | |
| "Колективне оцінювання", | |
| "Змагання між курсантами" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що таке викладання згідно з визначенням у курсі?", | |
| "options": [ | |
| "Передача команд від інструктора до командира", | |
| "Нагляд за самопідготовкою", | |
| "Організована співпраця інструктора та курсантів для досягнення навчальної мети", | |
| "Читання лекцій з конспекту" | |
| ], | |
| "correct": 2 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що таке 'зовнішнє усвідомлення' у процесі навчання?", | |
| "options": [ | |
| "Усвідомлення через зір, слух, дотик", | |
| "Мислення і аналіз", | |
| "Письмові відповіді на тести" | |
| ], | |
| "correct": 0 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що таке 'внутрішнє усвідомлення'?", | |
| "options": [ | |
| "Реакція на команди інструктора", | |
| "Усвідомлення через мислення та аналіз", | |
| "Контроль дисципліни", | |
| "Читання з екрану" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Яке твердження найточніше відображає суть довгострокових змін у поведінці?", | |
| "options": [ | |
| "Зміни, що мають тимчасовий ефект", | |
| "Коригування однієї вправи або команди", | |
| "Кардинальні зміни, що тривають упродовж тривалого часу", | |
| "Поверхневе засвоєння знань" | |
| ], | |
| "correct": 2 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що з наведеного належить до особистого досвіду?", | |
| "options": [ | |
| "Конспект лекції", | |
| "Сенсорне усвідомлення через виконання завдань", | |
| "Слухання радіо", | |
| "Інструктаж з безпеки" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Вибери твердження, які правильно характеризують викладання:", | |
| "options": [ | |
| "Передача матеріалу без взаємодії", | |
| "Організована співпраця інструктора та курсантів", | |
| "Процес, що має на меті досягнення навчальної цілі", | |
| "Суворий контроль за поведінкою" | |
| ], | |
| "correct": [ | |
| 1, | |
| 2 | |
| ] | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Які є основні області (сфери) навчання?", | |
| "options": [ | |
| "Знання", | |
| "Навички", | |
| "Відношення", | |
| "Комунікація" | |
| ], | |
| "correct": [ | |
| 0, | |
| 1, | |
| 2 | |
| ] | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що з наведеного найкраще описує 'знання' у сфері навчання?", | |
| "options": [ | |
| "Автоматичне виконання дій", | |
| "Фактична, процедурна та інтегрована інформація", | |
| "Ставлення до служби та навчання" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Який приклад відповідає процедурним знанням?", | |
| "options": [ | |
| "Назви типів зброї", | |
| "Як зібрати автомат", | |
| "Історія створення підрозділу" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що характеризує навички у навчанні?", | |
| "options": [ | |
| "Формуються шляхом перегляду відео", | |
| "Мають здатність до інтелектуального аналізу", | |
| "Це дії, які виконуються автоматично" | |
| ], | |
| "correct": 2 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Інтегровані знання — це:", | |
| "options": [ | |
| "Теоретичні знання без практики", | |
| "Поєднання фактичних і процедурних знань", | |
| "Знання з гуманітарних дисциплін", | |
| "Інформація з інтернету" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що з наведеного є прикладом фактичного знання?", | |
| "options": [ | |
| "Ставлення до підготовки", | |
| "Розташування елементів на автоматі", | |
| "Вміння проводити тренування" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що означає 'відношення' у контексті навчання?", | |
| "options": [ | |
| "Математична залежність між змінними", | |
| "Ставлення до навчання, праці, служби", | |
| "Інформаційна взаємодія між темами" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Які типи знань вивчаються на курсі?", | |
| "options": [ | |
| "Теоретичні, історичні, практичні", | |
| "Фактичні, процедурні, інтегровані", | |
| "Офіційні, неформальні, стратегічні", | |
| "Слухові, візуальні, кінестетичні" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Навички у сфері навчання зазвичай формуються через:", | |
| "options": [ | |
| "Пасивне слухання", | |
| "Практичні дії", | |
| "Запис лекцій", | |
| "Перегляд інструкцій" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що таке сприйняття у навчальному процесі?", | |
| "options": [ | |
| "Розуміння термінів", | |
| "Процес, при якому сенсорна система передає сигнали в мозок для обробки", | |
| "Мотиваційна реакція на новий матеріал" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Який тип сприйняття передбачає загальне бачення ситуації?", | |
| "options": [ | |
| "Цілісне", | |
| "Структурне", | |
| "Ситуативне" | |
| ], | |
| "correct": 0 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Який тип сприйняття зосереджується на деталях?", | |
| "options": [ | |
| "Фрагментоване", | |
| "Структурне", | |
| "Цілісне" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Скільки в середньому курсант може утримувати увагу під час слухання?", | |
| "options": [ | |
| "3 хвилини", | |
| "6 хвилин", | |
| "9 хвилин", | |
| "12 хвилин" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Який метод допомагає подолати втрату уваги під час заняття?", | |
| "options": [ | |
| "Постійне повторення", | |
| "Чергування активних та пасивних методів", | |
| "Використання однакових завдань", | |
| "Мінімізація практичної роботи" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Який з методів має найвищий відсоток засвоєння згідно з даними в конспекті?", | |
| "options": [ | |
| "Читання", | |
| "Слухання", | |
| "Переказування", | |
| "Практика" | |
| ], | |
| "correct": 3 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "У якому порядку засвоюється інформація за ефективністю (від найменш до найбільш)?", | |
| "options": [ | |
| "Читання → Перегляд → Слухати й дивитися → Переказувати → Практика", | |
| "Слухання → Практика → Читання → Переказування → Перегляд", | |
| "Практика → Читання → Перегляд → Пояснення" | |
| ], | |
| "correct": 0 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Коли рівень енергії курсантів під час заняття є найвищим?", | |
| "options": [ | |
| "У перші 15 хвилин", | |
| "Після 30 хвилин заняття", | |
| "Після завершення заняття" | |
| ], | |
| "correct": 0 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Чому доцільно найважливіший матеріал викладати на початку заняття?", | |
| "options": [ | |
| "Курсанти завжди уважні на початку", | |
| "На початку рівень енергії та концентрації найвищий", | |
| "Щоб мати більше часу на перерву" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Які методи викладання доцільно застосовувати в другій половині заняття?", | |
| "options": [ | |
| "Переважно пасивні", | |
| "Більш активні, щоб утримувати увагу", | |
| "Тільки теоретичні лекції" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "О котрій годині пік енергії курсантів протягом навчального дня?", | |
| "options": [ | |
| "О 9:00", | |
| "О 12:00", | |
| "О 14:00", | |
| "О 16:00" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Який період найбільш сприятливий для інтенсивного навчання?", | |
| "options": [ | |
| "До обіду, до 14:00", | |
| "Після 17:00", | |
| "Між 14:00 і 16:00" | |
| ], | |
| "correct": 0 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Як змінюється рівень енергії курсантів після 14:00?", | |
| "options": [ | |
| "Стабільно тримається на максимумі", | |
| "Різко піднімається", | |
| "Трохи зростає до 16:00, а потім поступово падає", | |
| "Не змінюється" | |
| ], | |
| "correct": 2 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Який відсоток інформації засвоюється під час читання?", | |
| "options": [ | |
| "5%", | |
| "10%", | |
| "20%", | |
| "30%" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Який відсоток матеріалу засвоюється при перегляді (відео, зображень)?", | |
| "options": [ | |
| "20%", | |
| "30%", | |
| "50%", | |
| "70%" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Який відсоток інформації запам’ятовується, коли курсант і слухає, і дивиться одночасно?", | |
| "options": [ | |
| "20%", | |
| "40%", | |
| "50%", | |
| "70%" | |
| ], | |
| "correct": 2 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Який рівень запам’ятовування забезпечує практична діяльність?", | |
| "options": [ | |
| "60%", | |
| "70%", | |
| "80%", | |
| "90%" | |
| ], | |
| "correct": 3 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Який метод забезпечує засвоєння приблизно 70% інформації?", | |
| "options": [ | |
| "Читання", | |
| "Слухання", | |
| "Переказування", | |
| "Перегляд відео" | |
| ], | |
| "correct": 2 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що таке мотивація у навчальному процесі?", | |
| "options": [ | |
| "Процес перевірки знань", | |
| "Стан повного розслаблення під час заняття", | |
| "Внутрішній емоційний стан, що спонукає до дій" | |
| ], | |
| "correct": 2 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Вибери приклади внутрішньої мотивації:", | |
| "options": [ | |
| "Похвала інструктора", | |
| "Мотив зацікавленості", | |
| "Нагороди", | |
| "Мотив досягнення успіху" | |
| ], | |
| "correct": [ | |
| 1, | |
| 3 | |
| ] | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що є прикладом зовнішньої мотивації?", | |
| "options": [ | |
| "Мотив до вдосконалення", | |
| "Мотив зацікавленості", | |
| "Нагорода чи премія", | |
| "Бажання перевірити себе" | |
| ], | |
| "correct": 2 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що з цього сприяє мотивації курсантів під час навчання?", | |
| "options": [ | |
| "Можливість бачити власні досягнення", | |
| "Пасивне слухання лекцій", | |
| "Складні терміни без пояснення", | |
| "Наявність конкуренції між курсантами" | |
| ], | |
| "correct": 0 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Який рівень знаходиться в основі піраміди Маслоу?", | |
| "options": [ | |
| "Соціальні потреби", | |
| "Повага і самоповага", | |
| "Фізіологічні потреби", | |
| "Самовираження" | |
| ], | |
| "correct": 2 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Який із наведених рівнів є **найвищим** у піраміді Маслоу?", | |
| "options": [ | |
| "Повага і самоповага", | |
| "Самовираження", | |
| "Потреби в безпеці", | |
| "Соціальні потреби" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Які потреби належать до **соціального** рівня в піраміді Маслоу?", | |
| "options": [ | |
| "Потреба у приналежності", | |
| "Фізіологічні потреби", | |
| "Потреба в любові та підтримці", | |
| "Потреба в матеріальних благах" | |
| ], | |
| "correct": [ | |
| 0, | |
| 2 | |
| ] | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Вірно чи ні: 'Повага і самоповага' — це нижчий рівень, ніж 'Потреби в безпеці'?", | |
| "options": [ | |
| "Так", | |
| "Ні" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що таке вплив у контексті діяльності інструктора?", | |
| "options": [ | |
| "Здатність карати курсантів", | |
| "Процес зміни навчальної програми", | |
| "Дія, яку одна особа справляє на іншу", | |
| "Метод перевірки знань" | |
| ], | |
| "correct": 2 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Який з наведених факторів **спонукає** до навчання?", | |
| "options": [ | |
| "Невизначені цілі занять", | |
| "Наявність зворотного зв’язку та оцінки досягнень", | |
| "Монотонне викладання матеріалу", | |
| "Відсутність практичних прикладів" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що сприяє підвищенню залученості курсантів до процесу навчання?", | |
| "options": [ | |
| "Взаємодія між інструктором і курсантами", | |
| "Повне ігнорування запитань курсантів", | |
| "Занадто високий темп заняття" | |
| ], | |
| "correct": 0 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Який з прикладів демонструє системність і структуру навчання?", | |
| "options": [ | |
| "Спонтанна зміна теми заняття", | |
| "Чітко поставлені цілі й логічна подача матеріалу", | |
| "Імпровізовані тести без попередження" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Який з варіантів демонструє **позитивний вплив** інструктора?", | |
| "options": [ | |
| "Критика без пояснення", | |
| "Ігнорування помилок", | |
| "Похвала за старання", | |
| "Зауваження на підвищених тонах" | |
| ], | |
| "correct": 2 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що НЕ належить до факторів, які спонукають до навчання?", | |
| "options": [ | |
| "Практичне застосування знань", | |
| "Випадковий підбір тем", | |
| "Знання власних досягнень" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Чим корисне знання курсантами власних досягнень?", | |
| "options": [ | |
| "Може викликати самозаспокоєння", | |
| "Дозволяє бачити прогрес і виправляти помилки", | |
| "Не має значення в навчальному процесі" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що з наведеного належить до **негативних** способів впливу?", | |
| "options": [ | |
| "Заохочення", | |
| "Демонстрація досягнень", | |
| "Санкції" | |
| ], | |
| "correct": 2 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Який метод впливу передбачає нагородження за старанність?", | |
| "options": [ | |
| "Негативний", | |
| "Позитивний", | |
| "Пасивний" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Який приклад демонструє мотивацію через успіх?", | |
| "options": [ | |
| "Інструктор фіксує прогрес і публічно визнає досягнення курсанта", | |
| "Інструктор сварить за кожну помилку", | |
| "Інструктор не коментує результати" | |
| ], | |
| "correct": 0 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що означає абревіатура ВВССЕ у контексті якостей інструктора?", | |
| "options": [ | |
| "Відвага, витривалість, стриманість, сила, емоційність", | |
| "Ввічливість, виваженість, співчуття, скромність, енергія", | |
| "Впевненість, вихованість, ставлення, старанність, ентузіазм" | |
| ], | |
| "correct": 2 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Яка з наведених **не належить** до основних якостей інструктора за ВВССЕ?", | |
| "options": [ | |
| "Старанність", | |
| "Винахідливість", | |
| "Впевненість", | |
| "Ентузіазм" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що входить до розширених якостей інструктора?", | |
| "options": [ | |
| "Глибоке знання предмета", | |
| "Твердість і справедливість", | |
| "Охайний зовнішній вигляд", | |
| "Все перелічене" | |
| ], | |
| "correct": 3 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Яка риса інструктора підвищує довіру та позитивне сприйняття курсантами?", | |
| "options": [ | |
| "Брутальність", | |
| "Рішучість і чесність", | |
| "Замкнутість", | |
| "Підвищений контроль" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Які з наведених ознак належать до **небажаних** якостей інструктора?", | |
| "options": [ | |
| "Газлайтинг", | |
| "Неефективне використання часу", | |
| "Монотонність викладання", | |
| "Всі варіанти" | |
| ], | |
| "correct": 3 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що таке 'газлайтинг' у контексті інструкторської діяльності?", | |
| "options": [ | |
| "Фізичний вплив", | |
| "Маніпуляція, яка викликає сумнів у власному сприйнятті", | |
| "Психологічна підтримка курсанта" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Яка з перелічених **рекомендованих** якостей допомагає інструктору викладати чітко й переконливо?", | |
| "options": [ | |
| "Монотонна мова", | |
| "Чітка, розбірлива мова з варіаціями тону", | |
| "Читання конспекту без зорового контакту" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що означає 'прагнення до досконалості' як якість інструктора?", | |
| "options": [ | |
| "Жорстке ставлення до помилок курсантів", | |
| "Постійне вдосконалення викладання та увага до деталей", | |
| "Використання лише шаблонних методик" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Яка поведінка інструктора негативно впливає на заняття?", | |
| "options": [ | |
| "Використання прикладів", | |
| "Перенесення особистих проблем на курсантів", | |
| "Контроль виконання завдань" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Чому важливо інструктору вміти абстрагуватись від власних проблем під час занять?", | |
| "options": [ | |
| "Щоб уникнути запитань курсантів", | |
| "Щоб зберігати професіоналізм та емоційну стійкість", | |
| "Щоб менше працювати на занятті" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Який принцип навчання полягає у самостійному виправленні дій курсантом на основі досвіду?", | |
| "options": [ | |
| "Зовнішня мотивація", | |
| "Навчання на власних помилках", | |
| "Індивідуальне оцінювання", | |
| "Теоретичне викладання" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Навчання через розуміння і вирішення проблем передбачає:", | |
| "options": [ | |
| "Запам’ятовування відповідей з конспекту", | |
| "Пошук нових рішень, якщо звичні не працюють", | |
| "Роботу виключно в парах" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Яка з наведених переваг належить до навчання через розв’язання проблем?", | |
| "options": [ | |
| "Мінімум зусиль від курсанта", | |
| "Інформація запам’ятовується краще завдяки самостійному відкриттю", | |
| "Менше часу на підготовку інструктора" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Який ризик існує при навчанні через вирішення проблем?", | |
| "options": [ | |
| "Курсанти можуть 'застрягнути' і втратити мотивацію", | |
| "Матеріал надто простий", | |
| "Занадто швидке засвоєння інформації" | |
| ], | |
| "correct": 0 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що таке 'мета заняття' у навчальному процесі?", | |
| "options": [ | |
| "Загальний зміст заняття", | |
| "Ідеальне уявлення бажаного результату навчання", | |
| "Перелік навчальних питань", | |
| "Форма контролю знань" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Для чого потрібна чітко сформульована мета заняття?", | |
| "options": [ | |
| "Щоб інструктор міг швидко завершити заняття", | |
| "Щоб уникнути відповідальності", | |
| "Для логічної побудови заняття та досягнення результату" | |
| ], | |
| "correct": 2 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що входить до **складових опису мети заняття**?", | |
| "options": [ | |
| "Ціль (мета)", | |
| "Вимоги", | |
| "Критерії оцінювання", | |
| "Час проведення", | |
| "Умови та обставини" | |
| ], | |
| "correct": [ | |
| 0, | |
| 1, | |
| 2, | |
| 4 | |
| ] | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Яке формулювання є **некоректним** при описі цілі?", | |
| "options": [ | |
| "Описати принцип дії приладу", | |
| "Відчути важливість теми", | |
| "Пояснити правила застосування", | |
| "Зібрати спорядження" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Яке питання допомагає уточнити **умови та обставини** виконання мети?", | |
| "options": [ | |
| "Хто винен?", | |
| "Що саме треба зробити?", | |
| "Де і як буде виконуватись завдання?" | |
| ], | |
| "correct": 2 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що з наведеного є **доречним прикладом** вимоги до курсанта?", | |
| "options": [ | |
| "Відчути бойовий дух", | |
| "Повірити в себе", | |
| "Пояснити послідовність дій" | |
| ], | |
| "correct": 2 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що з переліченого є **критерієм оцінювання**?", | |
| "options": [ | |
| "Щоб виглядало красиво", | |
| "Допустима похибка до 2 см", | |
| "Як вийде — так вийде", | |
| "Майже правильно" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Яке з тверджень щодо мети заняття є **невірним**?", | |
| "options": [ | |
| "Мета повинна бути чіткою", | |
| "Мета не обов’язкова, головне — сам процес", | |
| "Мета задає напрямок і структуру заняття" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Скільки основних частин має навчальне заняття?", | |
| "options": [ | |
| "Дві", | |
| "Три", | |
| "Чотири" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що входить до **вступної частини** заняття?", | |
| "options": [ | |
| "Перевірка готовності курсантів", | |
| "Практичне відпрацювання навичок", | |
| "Контроль засвоєння матеріалу", | |
| "Підсумки заняття" | |
| ], | |
| "correct": 0 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що є ключовим елементом **основної частини** заняття?", | |
| "options": [ | |
| "Перевірка присутності", | |
| "Підведення підсумків", | |
| "Викладання, практика, контроль" | |
| ], | |
| "correct": 2 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що включає **заключна частина** заняття?", | |
| "options": [ | |
| "Доведення теми", | |
| "Завдання на самопідготовку", | |
| "Вивчення нового матеріалу" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Навіщо проводиться перевірка знань з попереднього заняття?", | |
| "options": [ | |
| "Для підвищення мотивації інструктора", | |
| "Щоб заповнити час заняття", | |
| "Для контролю засвоєння та закріплення знань" | |
| ], | |
| "correct": 2 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Який документ містить тему, мету, питання, матеріальне забезпечення та хід заняття?", | |
| "options": [ | |
| "Навчальна доповідь", | |
| "План-конспект заняття", | |
| "Оцінювальний лист" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Яка роль викладання в основній частині заняття?", | |
| "options": [ | |
| "Довести присутність особового складу", | |
| "Пояснити мінімум необхідного матеріалу", | |
| "Провести підбиття підсумків" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що таке 'контроль' у структурі заняття?", | |
| "options": [ | |
| "Перевірка якості навчального місця", | |
| "Аналіз бойової готовності", | |
| "Перевірка засвоєння навчального матеріалу" | |
| ], | |
| "correct": 2 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Який із пунктів зазвичай входить до **мотиваційного блоку** у вступній частині?", | |
| "options": [ | |
| "Оцінювання", | |
| "Розбір минулих помилок", | |
| "Пояснення важливості теми заняття" | |
| ], | |
| "correct": 2 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Хто відповідає за підготовку план-конспекту заняття?", | |
| "options": [ | |
| "Курсант", | |
| "Інструктор", | |
| "Черговий підрозділу" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Скільки відсотків від загального часу заняття займає **вступна частина**?", | |
| "options": [ | |
| "5%", | |
| "10%", | |
| "15%" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Яка частина заняття є **найтривалішою** за часом?", | |
| "options": [ | |
| "Вступна", | |
| "Основна", | |
| "Заключна" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Скільки приблизно часу відведено на **практику** в межах основної частини?", | |
| "options": [ | |
| "25%", | |
| "50%", | |
| "60%" | |
| ], | |
| "correct": 2 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Який відсоток часу основної частини заняття зазвичай займає **викладання**?", | |
| "options": [ | |
| "15%", | |
| "25%", | |
| "40%" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Який відсоток часу виділяється на **контроль знань** у основній частині заняття?", | |
| "options": [ | |
| "10%", | |
| "15%", | |
| "20%" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Яка головна мета використання візуальної підтримки на занятті?", | |
| "options": [ | |
| "Заповнити час заняття", | |
| "Проілюструвати, спростити й пояснити матеріал", | |
| "Замінити пояснення інструктора" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що з наведеного є перевагою використання **плакатів**?", | |
| "options": [ | |
| "Можливість внесення змін", | |
| "Багаторазове використання в різних умовах", | |
| "Компактність" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що є недоліком використання **аудіо- та відеозасобів**?", | |
| "options": [ | |
| "Низька ефективність", | |
| "Складність у поясненні", | |
| "Залежність від техніки" | |
| ], | |
| "correct": 2 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Який принцип є ключовим при **виборі технічних засобів навчання**?", | |
| "options": [ | |
| "Найсучасніші та найдорожчі", | |
| "Прості, цікаві, підходящі та необхідні", | |
| "Максимально складні, щоб викликати повагу" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що з наведеного є правилом використання **дошки** під час заняття?", | |
| "options": [ | |
| "Літери мають бути розміром 7–8 см", | |
| "Записи мають робитися тільки червоним кольором", | |
| "Дошка завжди має бути повністю заповненою" | |
| ], | |
| "correct": 0 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що є правилом оформлення **слайдів** презентації?", | |
| "options": [ | |
| "Не більше 6 рядків тексту і 6 слів у рядку", | |
| "Застосування максимум 6 кольорів", | |
| "Повне використання великих літер" | |
| ], | |
| "correct": 0 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Який етап обов’язково має передувати використанню технічного засобу під час заняття?", | |
| "options": [ | |
| "Обговорення з командиром роти", | |
| "Випробування та перевірка його працездатності", | |
| "Попереднє опитування курсантів" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Яке з наведених є обов’язковим при підготовці місця проведення заняття?", | |
| "options": [ | |
| "Перевірка наявності кави та чаю", | |
| "Перевірка розміру класу та кількості робочих місць", | |
| "Перевірка особистої зброї інструктора" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що потрібно перевірити перед заняттям щодо освітлення?", | |
| "options": [ | |
| "Тільки штучне світло", | |
| "Тільки природне світло", | |
| "І природне, і штучне освітлення" | |
| ], | |
| "correct": 2 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Яке з тверджень є вірним щодо розміщення інструктора у класі?", | |
| "options": [ | |
| "Інструктор має стояти спиною до дошки", | |
| "Інструктор не повинен закривати візуальні матеріали", | |
| "Інструктор має сидіти весь час" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Який принцип стосується **рухів інструктора** під час заняття?", | |
| "options": [ | |
| "Рухи мають бути хаотичні, щоб привертати увагу", | |
| "Рухи інструктора не мають заважати курсантам", | |
| "Рухатись потрібно тільки в кінці заняття" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Який із варіантів розміщення курсантів є найпоширенішим у класі?", | |
| "options": [ | |
| "Літерою Z", | |
| "У два або три ряди", | |
| "Індивідуальні кабіни" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Який варіант розміщення курсантів **полегшує спільне обговорення**?", | |
| "options": [ | |
| "Літерою П або півколом", | |
| "В один ряд", | |
| "Навпроти дошки, по черзі" | |
| ], | |
| "correct": 0 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що з наведеного допомагає **уникнути відволікаючих чинників** у класі?", | |
| "options": [ | |
| "Відкрите вікно в шумному середовищі", | |
| "Справні технічні засоби та порядок у класі", | |
| "Постійне використання смартфонів курсантами" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Який перший етап у техніці використання візуальних засобів?", | |
| "options": [ | |
| "Використати", | |
| "Обговорити", | |
| "Випробувати", | |
| "Показати" | |
| ], | |
| "correct": 2 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що потрібно зробити після того, як засіб показано аудиторії?", | |
| "options": [ | |
| "Одразу сховати", | |
| "Обговорити значення і пояснити", | |
| "Увімкнути інший засіб", | |
| "Передати курсантам" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Який заключний етап у техніці використання візуальних засобів?", | |
| "options": [ | |
| "Повторити показ ще раз", | |
| "Оцінити ефективність", | |
| "Сховати засіб після використання", | |
| "Провести опитування" | |
| ], | |
| "correct": 2 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Навіщо інструктору проводити опитування під час заняття?", | |
| "options": [ | |
| "Щоб зайняти час", | |
| "Щоб знизити активність курсантів", | |
| "Для перевірки розуміння матеріалу", | |
| "Для перевірки отриманих знаннь", | |
| "Для навчання", | |
| "Для досягнення максимальної активності" | |
| ], | |
| "correct": [ | |
| 2, | |
| 3, | |
| 4 | |
| ] | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Який крок є першим у техніці постановки навчального запитання?", | |
| "options": [ | |
| "Оцінка відповіді", | |
| "Формулювання запитання", | |
| "Призначення курсанта", | |
| "Пауза" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Який етап є останнім у техніці постановки навчального запитання?", | |
| "options": [ | |
| "Оцінка відповіді", | |
| "Формулювання питання", | |
| "Пауза", | |
| "Призначення наступного курсанта" | |
| ], | |
| "correct": 0 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що повинен робити інструктор, коли курсант ставить запитання?", | |
| "options": [ | |
| "Перебити і перейти до наступної теми", | |
| "Переконатись чи є питання доречним", | |
| "Використати запитання як привід для суперечки", | |
| "Переконатись чи знає інструктор відповідь на питання", | |
| "Проігнорувати, якщо питання не подобається" | |
| ], | |
| "correct": [ | |
| 1, | |
| 3 | |
| ] | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Які з наведених є типовими проблемами під час заняття?", | |
| "options": [ | |
| "Порушення поведінки", | |
| "Пасивність", | |
| "Суперефективне обладнання", | |
| "Проблемні курсанти", | |
| "Форс-мажор", | |
| "Гіперактивна дисципліна" | |
| ], | |
| "correct": [ | |
| 0, | |
| 1, | |
| 3, | |
| 4 | |
| ] | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що відноситься до **невербальних засобів спілкування**?", | |
| "options": [ | |
| "Слова і фрази", | |
| "Міміка, жести, поза, інтонація", | |
| "Письмова інструкція", | |
| "Пояснення матеріалу" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Який з елементів невербального спілкування **найсильніше впливає на емоційне сприйняття** інструктора?", | |
| "options": [ | |
| "Інтонація голосу", | |
| "Зміст лекції", | |
| "План заняття", | |
| "Обладнання класу" | |
| ], | |
| "correct": 0 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що з наведеного є **позитивним сигналом** невербального спілкування під час викладання?", | |
| "options": [ | |
| "Уникання зорового контакту", | |
| "Відкрита поза, спокійна міміка", | |
| "Постійний рух по аудиторії", | |
| "Руки в кишенях" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Яка поведінка інструктора може **зменшити довіру** через невербальний сигнал?", | |
| "options": [ | |
| "Рівний спокійний голос", | |
| "Нервове постукування пальцями", | |
| "Контакт очима з курсантом", | |
| "Розмірені жести" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що з наведеного НЕ є невербальним засобом спілкування?", | |
| "options": [ | |
| "Тон голосу", | |
| "Зміст питання", | |
| "Поза", | |
| "Контакт очима" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Яке з тверджень правильне щодо використання невербальних засобів у викладанні?", | |
| "options": [ | |
| "Вони не мають значення, якщо матеріал точний", | |
| "Вони формують емоційний фон заняття", | |
| "Курсанти не звертають на них уваги" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Як інструктору краще використовувати **жести** під час пояснення матеріалу?", | |
| "options": [ | |
| "Махати руками, щоб підкреслити емоції", | |
| "Застосовувати стримані, природні рухи для акцентів", | |
| "Уникати будь-яких рухів" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що є першою складовою підготовки публічного виступу?", | |
| "options": [ | |
| "Практична підготовка", | |
| "Підготовка до виступу", | |
| "Проєктування жестикуляції", | |
| "Реакція на запитання" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Який з компонентів відповідає за логічну структуру матеріалу?", | |
| "options": [ | |
| "Проєктування", | |
| "Практична підготовка", | |
| "Організація", | |
| "Деструктивна поведінка" | |
| ], | |
| "correct": 2 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що входить до практичної підготовки до публічного виступу?", | |
| "options": [ | |
| "Підбір візуального матеріалу", | |
| "Оцінка відповіді курсанта", | |
| "Репетиція, перевірка інтонації та контролю жестів", | |
| "Збір аналітики" | |
| ], | |
| "correct": 2 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Яка дія є частиною ефективного проєктування під час виступу?", | |
| "options": [ | |
| "Руки в кишенях", | |
| "Жести руками та відкритий зоровий контакт", | |
| "Гра з ручкою", | |
| "Монотонна мова" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що НЕ рекомендується робити під час виступу?", | |
| "options": [ | |
| "Тримати руки в кишенях", | |
| "Робити паузи", | |
| "Використовувати жести", | |
| "Контролювати інтонацію" | |
| ], | |
| "correct": 0 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що з наведеного є прикладом **деструктивної поведінки** інструктора?", | |
| "options": [ | |
| "Плавна жестикуляція", | |
| "Контакт очима", | |
| "Гра з предметами", | |
| "Контроль тону голосу" | |
| ], | |
| "correct": 2 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Яка рекомендація допоможе **подолати страх публічного виступу**?", | |
| "options": [ | |
| "Прагнути до ідеальності у всьому", | |
| "Використовувати стимулятори", | |
| "Уявляти позитивний результат виступу", | |
| "Проаналізувати помилки інших" | |
| ], | |
| "correct": 2 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що рекомендується **робити перед виступом** для підвищення впевненості?", | |
| "options": [ | |
| "Відмовитися від репетиції", | |
| "Уникати знайомих тем", | |
| "Підготувати приклади з життя", | |
| "Сконцентруватись на одязі слухачів" | |
| ], | |
| "correct": 2 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Яка поведінка знижує ефективність виступу?", | |
| "options": [ | |
| "Відкритий зоровий контакт", | |
| "Впевнена поза", | |
| "Монотонна мова", | |
| "Жестикуляція за змістом" | |
| ], | |
| "correct": 2 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Які з наведених дій є частиною **організації виступу**?", | |
| "options": [ | |
| "Вибір теми для дебатів", | |
| "Оформлення звіту", | |
| "Побудова вступу, основної частини та висновків", | |
| "Технічне забезпечення" | |
| ], | |
| "correct": 2 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Для чого застосовується вхідний контроль?", | |
| "options": [ | |
| "Щоб оцінити результат всього курсу", | |
| "Для відбору курсантів та визначення початкового рівня знань", | |
| "Щоб закріпити практичні навички", | |
| "Для організації письмового тесту" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Який тип контролю використовується **протягом навчального курсу** для перевірки засвоєння матеріалу?", | |
| "options": [ | |
| "Проміжний контроль", | |
| "Вхідний контроль", | |
| "Підсумковий контроль" | |
| ], | |
| "correct": 0 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Який з наведених є прикладом **практичного тесту**?", | |
| "options": [ | |
| "Написання есе", | |
| "Виконання вправи з розбирання зброї", | |
| "Відповідь на усне питання", | |
| "Вибір правильної дати" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що з наведеного є **об’єктивними письмовими тестами**?", | |
| "options": [ | |
| "Пояснення та курсова робота", | |
| "Тест 'вставка', коротка відповідь, класифікований тест", | |
| "Есе та аналіз ситуації" | |
| ], | |
| "correct": 1 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Що відрізняє **суб’єктивний тест** від об’єктивного?", | |
| "options": [ | |
| "Його завжди складають курсанти", | |
| "Він не передбачає письмову форму", | |
| "Його оцінювання залежить від думки інструктора" | |
| ], | |
| "correct": 2 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Яке з наведених питань перевіряє **процедурні знання**?", | |
| "options": [ | |
| "Калібр АК-47?", | |
| "Як зібрати рюкзак?", | |
| "Чому стрілець стоїть з правого боку дерева?", | |
| "Назвіть частини автомата" | |
| ], | |
| "correct": 2 | |
| }, | |
| { | |
| "q": "Яке з наведених тверджень є **правилом для складання тестів**?", | |
| "options": [ | |
| "Питання повинні бути максимально абстрактні", | |
| "Можна використовувати складні формулювання", | |
| "Питання мають бути чіткими, недвозначними" | |
| ], | |
| "correct": 2 | |
| }]; | |
| let questions = []; | |
| let current = 0; | |
| let mistakes = 0; | |
| let maxQuestions = 10; | |
| let allowedMistakes = 3; | |
| let selectedAnswers = []; | |
| const questionDiv = document.getElementById('question'); | |
| const optionsDiv = document.getElementById('options'); | |
| const progressDiv = document.getElementById('progress'); | |
| const multiProgressDiv = document.getElementById('multi-progress'); | |
| document.getElementById('restartBtn').onclick = () => { | |
| maxQuestions = parseInt(document.getElementById('questionCount').value) || 10; | |
| allowedMistakes = parseInt(document.getElementById('mistakeCount').value) || 3; | |
| startQuiz(); | |
| }; | |
| function shuffle(array) { | |
| for (let i = array.length - 1; i > 0; i--) { | |
| const j = Math.floor(Math.random() * (i + 1)); | |
| [array[i], array[j]] = [array[j], array[i]]; | |
| } | |
| return array; | |
| } | |
| function generateQuizList() { | |
| let qCopy = [...allQuestions]; | |
| shuffle(qCopy); | |
| if (qCopy.length >= maxQuestions) { | |
| return qCopy.slice(0, maxQuestions); | |
| } else { | |
| const result = []; | |
| while (result.length < maxQuestions) { | |
| result.push(...shuffle([...qCopy])); | |
| } | |
| return result.slice(0, maxQuestions); | |
| } | |
| } | |
| function startQuiz() { | |
| questions = generateQuizList(); | |
| current = 0; | |
| mistakes = 0; | |
| selectedAnswers = []; | |
| showQuestion(); | |
| } | |
| function showQuestion() { | |
| const q = questions[current]; | |
| selectedAnswers = []; | |
| questionDiv.innerText = `Питання ${current + 1} з ${maxQuestions}: ${q.q}`; | |
| optionsDiv.innerHTML = ''; | |
| multiProgressDiv.innerText = ''; | |
| q.options.forEach((opt, index) => { | |
| const btn = document.createElement('button'); | |
| btn.innerText = opt; | |
| btn.onclick = () => handleAnswer(index, btn); | |
| optionsDiv.appendChild(btn); | |
| }); | |
| progressDiv.innerText = `Дозволено помилок: ${allowedMistakes - mistakes}`; | |
| if (Array.isArray(q.correct)) { | |
| multiProgressDiv.innerText = `Оберіть ${q.correct.length} відповідей`; | |
| } | |
| } | |
| function handleAnswer(index, btn) { | |
| const q = questions[current]; | |
| const buttons = document.querySelectorAll('#options button'); | |
| if (Array.isArray(q.correct)) { | |
| // Множинний вибір | |
| if (selectedAnswers.includes(index)) { | |
| selectedAnswers = selectedAnswers.filter(i => i !== index); | |
| btn.classList.remove('selected'); | |
| } else { | |
| selectedAnswers.push(index); | |
| btn.classList.add('selected'); | |
| } | |
| multiProgressDiv.innerText = `Обрано ${selectedAnswers.length} з ${q.correct.length}`; | |
| if (selectedAnswers.length === q.correct.length) { | |
| // Перевірка відповіді | |
| buttons.forEach(b => b.disabled = true); | |
| const correctSet = new Set(q.correct); | |
| const selectedSet = new Set(selectedAnswers); | |
| let isCorrect = selectedAnswers.length === q.correct.length && selectedAnswers.every(i => correctSet.has(i)); | |
| selectedAnswers.forEach(i => { | |
| buttons[i].classList.add(correctSet.has(i) ? 'correct' : 'wrong'); | |
| }); | |
| if (!isCorrect) { | |
| q.correct.forEach(i => { | |
| if (!selectedSet.has(i)) buttons[i].classList.add('correct'); | |
| }); | |
| mistakes++; | |
| } | |
| setTimeout(nextQuestion, 1200); | |
| } | |
| } else { | |
| // Звичайне питання | |
| buttons.forEach(b => b.disabled = true); | |
| if (index === q.correct) { | |
| btn.classList.add('correct'); | |
| } else { | |
| btn.classList.add('wrong'); | |
| buttons[q.correct].classList.add('correct'); | |
| mistakes++; | |
| } | |
| setTimeout(nextQuestion, 1000); | |
| } | |
| } | |
| function nextQuestion() { | |
| current++; | |
| if (mistakes > allowedMistakes) { | |
| alert("Тест не складено. Ви зробили забагато помилок."); | |
| startQuiz(); | |
| } else if (current < questions.length) { | |
| showQuestion(); | |
| } else { | |
| alert("Вітаємо! Тест пройдено успішно!"); | |
| startQuiz(); | |
| } | |
| } | |
| startQuiz(); | |
| }); | |
| </script> | |
| </body> | |
| </html> |
Sign up for free
to join this conversation on GitHub.
Already have an account?
Sign in to comment